Bekijk dit rapport over Vacature Noord-Holland - Indeed Vacatures Noord Holland



Zodra je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt tot die fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.

Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat je niets, zeker waarmaakt



Het is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.

Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw van houdt.

Destijds ik wegens het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik met veel lieden dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).

Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: mits jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?

Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie



Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstel beleven, om nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.

Het is ons mythe omdat het niet het hele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat het vandaag een andere banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.

Dus daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan niet, veel over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd grote verbindingen gedurende een week.

Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant



Wat is er riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft wat een toekomst biedt. En slimme lieden begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, toch?

Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.

Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter dan niet met baan transformeren indien jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal verrichten.

Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan



Af en toe kan zijn het beschikken over aangaande ons back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.

Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te bestaan.

Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan wegens iedereen



Hoe lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je weet eenvoudig, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.

Kan zijn daar een volmaakte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "prima" vanwege jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar met welke perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?

Heb je ooit het ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later gaat zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.

Wellicht ben jouw in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.

Kaart Vacature Noord-Holland




Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag



Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.

Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.

De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Het kan zijn een heel andere belangstelling vervolgens "wat kan zijn dit beste?"

Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière



Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt of niet. Zodra jouw niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat ook niet klopt omdat ze hun vacatures noord holland provincie baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.

Het is ons voorbeeld van nep logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde man of dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)

Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig



Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het uitstekende spoor moeten behouden en het dienen te helpen vooruitgang te registreren. Maar wat als je daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?

Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.

Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.

Hier is ons korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.

Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten



Mits u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Indien je het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.

Je zou houden aangaande, houden betreffende, behouden met dit zodra de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.

Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit



Oh, als alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.

Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:

  • Jouw raakt te oud.
  • Je wilt geen loonsverlaging.
  • Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
  • Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.


Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Wellicht blijft de angst voor afwisseling zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.

Uitdaging



Zeker meteen je weet het één ofwel al deze mythen je stopzetten, daar waar wacht je nog op?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *